Работа по совместительству – тенденции рынка труда
Тотальное сокращение расходов на персонал в российских компаниях подталкивает многих искать вторую работу.
Где искать? В небольших фирмах, которым незачем в условиях кризиса держать целые службы, а гораздо проще нанять специалиста со стороны, который время от времени будет оказывать свои услуги.
В рейтинге востребованности сейчас на первом месте IT-специалисты - программисты, сисадмины, разработчики сайтов и интернет-маркетологи,?утверждают эксперты рынка.
- Этих сотрудников привлекают для участия в конкретных проектах, а гонорар зависит от степени сложности и сроков выполнения работ, - говорит Ирина Быстрова, консультант Департамента подбора персонала КГ "Альфа Персонал" - Например, за сайт-визитку клиент заплатит от 3000 рублей, а за разработку сложного кода - до 100 000 рублей. Приходящий системный администратор получает от 2000 рублей за вызов, что в среднем составляет до 15 000 рублей в месяц.
Бухгалтеры за полное ведение бухгалтерского учета, как правило, получают от 20 000 рублей в месяц. Приходящие специалисты в сфере управления персоналом, которые ведут кадровое делопроизводство, обучают сотрудников и проводят тренинги,?зарабатывают, как и IT-специалисты, в зависти от сложности проекта. Маркетологам, пиарщикам и дизайнерам, как правило, платят сдельно.
Совместительство - это работа, не предполагающая 8-часовой рабочий день и 5-дневную неделю. К тому же на совместителей распространяются все льготы по КЗОТу. В идеале ежегодные оплачиваемые отпуска им должны предоставляться одновременно с отпуском по основной работе. На практике не все так радужно - могут возникнуть проблемы с отпуском или даже ежедневным отдыхом. Ведь дополнительная работа выполняется в свободное от основной деятельности время.
Опубликуйте эту новость ВКонтакте и её увидят все Ваши друзья