Представьте, что вы взяли отпуск. Обычная практика, не так ли? Однако что делать, если период вашего отсутствия получился более длительным... И несмотря на все законные основания, вы переживаете, что это может негативно отразиться на карьере? Мы расскажем, как остаться на плаву и, более того, продолжить линию успеха.
Будьте на связи
Триумфальность вашего возвращения будет зависеть от того, чем вы собираетесь заниматься во время отсутствия. Поддерживате уровень навыков, выполняя профессиональные задачи на договорной основе (фриланс), больше контактируйте с коллегами. При этом не обязательно общаться с сотрудниками по работе исключительно на деловые темы. Обсудите новую книгу или фильм, а в перерыве между культурными спорами вежливо поинтересуйтесь, как обстановка в офисе.
Разрядите атмосферу
Если возвращение на работу происходит после рождения ребёнка или длительной болезни, очевидно, что вам необходимо восстановить силы. Вы можете не иметь желания или физической возможности работать 12 часов в день. Не бойтесь рассказать об этому начальству. Однако подберите правильные слова: не стоит открыто утверждать, что воспитание ребёнка стало важнее карьеры, иначе вы рискуете попасть под горячую руку своего босса. Даже если приориты дейсвительно изменились, лучше сохранить это в тайне.
Предположим, на 17:30 назначено совещание. Скажите руководителю, что очень хотели бы остаться, но у вас есть дела первостепенной важности. Предложите подготовить документацию заблаговремено или присоединиться к совещанию путём Интернет-конференции.
Предоставьте отчёты
Кратчайший путь к тому, чтобы осчастливить босса, это активный труд и демонстрация его результатов. Подготовьте недельный отчёт о статусе текущих дел. Укажите этапы, на которых находятся ваши проекты; перечислите, какие меры вы планируете принять в будущем. Покажите начальству, что не сидите на месте, а работаете не меньше других сотрудников. А кроме того, начните разрушать стереотип, ставящий результат деятельности в зависимость от длительности рабочего дня.
Получайте удовольствие
Не бросайтесь на линию огня. Это может повлиять на новую потребность в отпуске. Убедитесь, что возвращаетесь на работу, которая приносит удовольствие. В противном случае подумайте устроиться в другую компанию или начать новую карьеру. В идеале ценностные ориентиры фирмы, в которой вы трудитесь, должны совпадать с вашими. Если же работа приносит разочарование, её лучше немедленно оставить.
Не бойтесь перемен
Если компания не поощряет ваш новый стиль жизни, также попрощайтесь с ней и перейдите в другую. Не думайте, что сделать это чересчур сложно. Приложив усилия, вы успешно обговорите возможность удаленной или частичной занятости, а также применения гибкого графика. В худшем случае начальство скажет «нет», но в лучшем – «да», и вы сможете гордиться, что решение принято в вашу пользу.
Однако не стоит расслабляться по поводу условий новой работы. Как и в жизни, тут многое может измениться, и вам придётся достигать новых договорённостей.
Когда вы решаете дилемму, то не можете дать гарантий, что она не возникнет снова... Карьера – это такое же путешествие, как и жизнь. Здесь новые решения принимаются в зависимости от обстоятельств.