Вернуться на работу после долгого остутствия... Или не вернуться?

Представьте, что вы взяли отпуск. Обычная практика, не так ли? Однако что делать, если период вашего отсутствия получился более длительным... И несмотря на все законные основания, вы переживаете, что это может негативно отразиться на карьере? Мы расскажем, как остаться на плаву и, более того, продолжить линию успеха. Читать далее

В добрый путь! Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам.

Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство. Читать далее

Как усилить мотивацию сотрудников

Говоря о мотивации, мы прежде всего подразумеваем материальное поощрение. Это не случайно, ведь около 80% сотрудников современных компаний рассматривают его как основной стимул к продуктивной деятельности. Читать далее

Если повышение получил кто-то другой... Как не усомниться в собственных силах?

Бизнес работодателя выходит на новый уровень, и вы предвкушаете, что вот-вот получите повышение, которого так долго ждали. Но начальство выносит решение не в вашу пользу и предоставляет возможность продвинуться другому сотруднику. Что делать, если удача улыбнулась не вам? Читать далее

Читайте в следующем номере

Позвольте отрекомендоваться
Когда дело касается выгодного трудоустройства, важно использовать все возможности, чтобы произвести на потенциального работодателя благоприятное впечатление и получить решающее преимущество перед другими соискателями. Читать далее

Пожар на рабочем месте

Если по утрам вы просыпаетесь усталым и разбитым, словно после тяжелого физического труда, если от работы воротит с души, а коллеги и руководство вызывают раздражение и неприязнь, не исключено, что вы подхватили типичное профзаболевание белых воротничков — синдром эмоционального выгорания. Читать далее